本当にコンサル部門初の「育児中の女性」？ 日経「生産性考」

昨年の連載でも色々と問題が目立った日本経済新聞朝刊１面の連載「生産性考」がまた始まった。２回目となる２日の記事は冒頭から事実関係に疑問を感じた。記事を信じれば、ＩＴ業界の「コンサルティング部門」で「育児中の女性」として初めて働いたのは「日本オラクルの伊藤郁保さん」だが、どうも怪しい。日経には以下の内容で問い合わせを送ってみた。

甘木公園の桜（福岡県朝倉市）※写真と本文は無関係です

【日経への問い合わせ】

２日朝刊１面の「生産性考一歩前へ（２）無意識という壁 組織変われば人も生きる」という記事についてお尋ねします。冒頭に「育児中の女性は残業が多いコンサルティング部門では働けない。ＩＴ（情報技術）業界の長年の常識を日本オラクルの伊藤郁保さんが壊した」との記述があります。「伊藤さんの復帰から５年」とも書いてあるので、「長年の常識を日本オラクルの伊藤郁保さんが壊した」のは2013年のはずです。

ところが、東洋経済オンラインの「育休明けポストは自ら作れ！ＩＴ母の挑戦」（2013年08月21日）という記事では、同じく日本オラクルの「富田真優さん」を取り上げています。記事に付けた「富田さんのキャリア年表」を見ると、2008年4月までが「産休・育休」で同年5月から「コンサルティング統括にてコンサルティングマーケティング担当」となっています。これが正しければ、日本オラクルでは「伊藤さんの復帰」の前に「育児中の女性」が「コンサルティング部門」で働いていたことになります。

またIT自分戦略研究所のホームページの「ITエンジニアの多様なワークスタイル　第1回　子育てと仕事の両立、悩むよりまずチャレンジ」という記事では、アクセンチュアの石原夏子氏に関して以下のように記しています。

「育児休業が明けた2004年4月、石原氏は復帰。SAPやOracleなどのパッケージを活用したコンサルティングを提供するグローバルビジネスソリューションという組織に所属し、SAP導入に関する人材育成を社内向けに行うチームの一員として仕事を再開したのだ」

これも、「伊藤さんの復帰」の前にＩＴ関連で「育児中の女性」が「コンサルティング部門」に復帰した事例と言えそうです。

「長年の常識を日本オラクルの伊藤郁保さんが壊した」との説明は誤りではありませんか。「育児中の女性は残業が多いコンサルティング部門では働けない」との常識が当時あったのかも怪しいでしょう。記事の説明に問題なしとの判断であれば、その根拠も併せて教えてください。

御紙では、読者からの間違い指摘を無視する対応が常態化しています。クオリティージャーナリズムを標榜する新聞社として、掲げた旗に恥じぬ行動を心掛けてください。

付け加えると「『育児などを抱える女性社員にハードな仕事はかわいそう』という『無意識の偏見』」との説明が理解に苦しみました。まず「育児などを抱える女性社員にハードな仕事はかわいそう」と意識しているのならば「無意識」とは言えません。

また、なぜ「偏見」と断定できるのか理解に苦しみます。幼い子供がいて保育園の送迎などをしなくてはいけない「女性社員」に関して、例えば「海外出張が年間３カ月に及ぶような仕事を任せたら、かわいそう」と上司が判断した場合、これは「偏見」に当たりますか。

「偏見」とは「かたよった見方。ゆがめられた考え方・知識にもとづき、客観的根拠がないのに、特定の個人・集団などに対して抱く非好意的な意見や判断、またそれにともなう感情」（大辞林）です。多くの人は育児、介護、病気など様々な制約を抱えながら働いています。そうした制約に配慮して仕事を割り振ることが「客観的根拠がないのに、特定の個人・集団などに対して抱く非好意的な意見や判断」とは思えません。

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追記）結局、回答はなかった。

※今回取り上げた記事「生産性考～一歩前へ（２）無意識という壁 組織変われば人も生きる」
https://www.nikkei.com/paper/article/?b=20180502&ng=DGKKZO30061660S8A500C1MM8000


※記事の評価はＤ（問題あり）。過去の「生産性考」に関しては以下の投稿を参照してほしい。

日本の労働生産性は「低下傾向」？ 日経「生産性考」の誤り
http://kagehidehiko.blogspot.jp/2017/11/blog-post_27.html

「労働生産性」を数値で見せない日経１面「生産性考」
http://kagehidehiko.blogspot.jp/2017/11/blog-post_28.html

解雇規制緩和で生産性が向上？ 日経「生産性考」の無理筋
http://kagehidehiko.blogspot.jp/2017/11/blog-post_83.html

「鍵は経営者」だとデータが物語らない日経「生産性考」
http://kagehidehiko.blogspot.jp/2017/11/blog-post_36.html

「日本の高齢化は世界最速」？ 日経「生産性考」取材班に問う
http://kagehidehiko.blogspot.jp/2017/12/blog-post.html

最後まで問題だらけの日経「生産性考～危機を好機に」
http://kagehidehiko.blogspot.jp/2017/12/blog-post_2.html